Sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle Führungsrolle im HR-Bereich in der Region Frick?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Förderung einer positiven Arbeitskultur und nachhaltigen Personalentwicklung verschrieben hat. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Innovation, Zusammenarbeit und respektvolles Miteinander. Mit Ihrer Unterstützung werden die HR-Services kontinuierlich verbessert und an die neuesten Standards angepasst.

Leitung HR Services (m/w/d) 80% in Frick

Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Teams HR Services (inkl. Payroll) fachlich und personell.
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und effizienten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einbringung innovativer Ideen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnerinnen, den Führungskräften und weiteren internen Kunden.
• Aktive Mitwirkung in strategischen HR-Projekten und Übernahme der Leitung eigener Projekte.

Ihr Profil

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll, HR Services und der Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Freude an deren Entwicklung.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis.
• Fundierte Kenntnisse in Abacus.
• Analytische und vernetzte Denkweise sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessmanagement.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und effizienten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einbringung innovativer Ideen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnerinnen, den Führungskräften und weiteren internen Kunden.
• Aktive Mitwirkung in strategischen HR-Projekten und Übernahme der Leitung eigener Projekte.

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• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll, HR Services und der Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Freude an deren Entwicklung.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis.
• Fundierte Kenntnisse in Abacus.
• Analytische und vernetzte Denkweise sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessmanagement.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

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