Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Human Resources?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Bereich Personalmanagement, die sich der Förderung von fairen und innovativen Arbeitsbedingungen verschrieben hat. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung im Fokus stehen. Mit dieser Position möchten wir eine engagierte Fachperson gewinnen, die aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse beiträgt.

HR Business Partner/in in Emmen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle; von der Rekrutierung über das Onboarding und die Betreuung der Mitarbeitenden bis hin zum Offboarding
• Kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
• Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Professionelle und effiziente Personaladministration
• Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Dienstleistung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards
• Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten

Ihr Profil

• HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in oder in vergleichbarer Funktion
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen mitzugestalten und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Eine offene, empathische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Sozialkompetenz

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
• Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Professionelle und effiziente Personaladministration
• Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Dienstleistung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards
• Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten

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• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in oder in vergleichbarer Funktion
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen mitzugestalten und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Eine offene, empathische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Sozialkompetenz

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